Imersão Gerencial reúne líderes na FAINOR
30 de setembro de 2024
Produzir e compartilhar conhecimento é o forte da rotina da FAINOR e isso não é novidade. Mas, dessa vez, o foco foram os líderes de dentro da equipe institucional. Foi o encontro Imersão Gerencial, que reuniu gerentes, coordenadores e gestores de cada setor, nos dias 23, 24 e 25 de setembro.
A ideia do Imersão Gerencial FAINOR foi trazer pessoas com experiências diferentes, para mostrar as estratégias que funcionaram em suas trajetórias e inspirar os líderes daqui a colocar essas ideias em prática no seu dia a dia também.
Na sequência, os gestores vão difundir para suas equipes as novas formas de encarar os desafios e as oportunidades que surgirem. “Trouxemos pessoas de segmentos diferentes e eles passaram conhecimentos importantes. Agora pedimos que os líderes utilizem essas ferramentas e compartilhem o conhecimento com seus liderados”, explica a gestora de Pessoas da FAINOR, Luciene Moura.
Os palestrantes convidados foram Daniel Bergton, do Grupo Bergton, o Major da Polícia Militar Dalmo Porto de Assis, e Joaquim Junior, da Mercadótica. Planejado a partir de uma iniciativa da Direção, o Imersão Gerencial foi conduzido e organizado pela Gerência de Pessoas e contou – além das palestras – com dinâmicas em grupo e uma roda de conversa.
Para a gestora do setor de Crédito Estudantil, Adelma Cordeiro, foram tardes de muito aprendizado. “O evento foi incrível. Trouxe uma abordagem dinâmica e esclarecedora sobre os temas abordados. Os palestrantes compartilharam vivências e experiências como líderes de grandes corporações, o que nos proporcionou momentos de muita reflexão. Com certeza agregou conhecimento a todos os participantes e irá desenvolver novas habilidades para melhor gerir nossas equipes e processos”, completa.
De acordo com o diretor-presidente da FAINOR, professor Ítalo Brito, o Imersão Gerencial ajudou a ampliar a visão e participação dos líderes nos processos internos, além de incentivar a inovação nas estratégias empresariais. “Foi um momento de desenvolvimento profissional fantástico porque permitiu que nossos colaboradores desenvolvessem novas perspectivas dentro do seu currículo. Durante os três dias, alcançamos o objetivo de qualificar os times e fortalecer as competências de gestão, o que faz com que a instituição qualifique mais ainda o seu currículo global”, avalia.
A Gerência de Pessoas já está planejando outros momentos como esse no calendário administrativo que está sendo montado. A equipe FAINOR já pode esperar treinamentos, palestras e outras atividades focadas nas demandas dos setores e na atualização do currículo profissional.